لتحسن من نفسك ,
اولا:دبلومه اداره الموارد البشريه
1000ج
يوم15
والتي تتضمن:
1- تخطيط الموارد البشريه
2- متطلبات الفعاليه في تخطيط الموارد البشريه
3- اهداف تخطيط الموارد البشريه
4- من يخطط للموارد البشريه
5- هيكل بيانات تخطيط الموارد البشريه
6- الاطار المتكامل لتخطيط الموارد البشريه
7- تخطيط الموارد البشريه كمنظومه
8- الافتراضات الاساسيه في تخطيط الموارد البشريه
9- مهارات تحليل وتوصيف الوظائف
10- مهارات تقدير الاحتياجات من العماله
11- التحليلات الهيكليه للعماله
12- الطرق والاساليب المستخدمه في تخطيط القوي العامله
13- تصميم نظام الاجور والحوافز والمزايا
14- استقطاب وتوطين الموارد البشريه
15- تدريب وتنميه الموارد البشريه


ثانيا:دبلومه اداره الازمات والمخاطر والكوارث
300ج
15 يوم
1- مقدمه عن اداره المخاطر
2- التعرف علي تعريف اداره المخاطرواهميتها
3- التعرف علي اهم انواع المخاطر
4- التأكيد علي ضروره وجو استراتيجيه اداره المخاطر
5- التعرف علي أليات عمليه اداره المخاطر
6- التعرف علي الاطار العام لمشروع اداره المخاطر
7- مفهوم الازمه
8- تصنيف الازمات
9- انواع الازمات
10- تقييم رد فعل الازمه المفاجئه
11- الازمه الراكده
12- تقييم رد فعل الازمه الراكده
13- تتباين ردود افعال الناس للازمات
14- مجموعات الاستراتيجيات الوقائيه
15- المرحله السابقه للازمه
16- دوره حياه اي أزمه
17- مراحل اداره الازمه
18- اكتشاف اشارات الانذار
19- كيف تكتشف الاشارات المبكره للازمه
20- تقييم الموقف ازاء اكتشاف الاشارات المبكره للازمه
21- خطط الاتصالات اثناء الازمات
22- أدوات الاتصال
23- الاستعداد لمواجه الصحافه
24- فريق اداره الازمات
25- مراحل عمل فريق اداره الازمات
26- مركز اداره الازمات
27- الانماط القياديه للمديرين في حاله الازمات
28- التحدث عن اسباب الازمه الماليه الحاليه


للحجز 0105013464
اوارسال بيانات الاسم الرباعى والتليفون وتحديد اسم الدبلومة على الميل التالى
((تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى))

المدرب الدكتور/رامى يوسف
المؤهلات الدراسية/
• دراسات دكتوراه فى الإدارة والتخطيط والدراسات المقارنة- كلية التربية –
جامعة الأزهر – بعنوان إستراتيجية مقترحة للتنمية الإدارية للقيادات
الأكاديمية بكليات جامعة الأزهر فى ضوء مدخل إدارة المعرفة.
• الماجستير فى التربية تخصص إدارة وتخطيط ودراسات مقارنة- كلية التربية –
جامعة الأزهر – بعنوان تصور مقترح لتطوير التعليم الثانوى الصناعى نظام
الثلاث سنوات فى ضوء احتياجات سوق العمل- بتقدير ممتاز.
• الدبلوم الخاص فى التربية وعلم النفس - كلية التربية – جامعة الأزهر .
• الليسانس فى الآداب والتربية.
• دورات تم اجتيازها:
- الادارة الالكترونية - إدارة الجودة الشاملة
- اقتصاديات التعليم - التنمية المهنية
- تحليل السياسات - إعداد المدربين T O T
- دبلومة فى التسويق الإلكترونى
• الخبرات العملية:
- محاضر بكلية التربية جامعة الأزهر.
- مدرب تنمية بشرية وإدارية (فيوتشر أكاديمى)
- مدرب تنمية إدارية بالأكاديمية الدولية للتدريب والاستشارات
- مدير إدارى بجمعية إنسان المستقبل للخدمات العلمية والثقافية.

ملاحظة •
دورات يمكن تدريسها
1- الجودة الشاملة
2- إدارة الموارد البشرية
3- التخطيط الادارى وصناعة القرار
4- مهارات القيادة والاشراف وبناء فريق العمل
5- اتخاذ القرار وحل المشكلات
6- مهارات الاتصال
7- إدارة الاجتماعات
8- ادارة الوقت
9- الادارة بالأهداف
10- ادارة الضغوط وصراعات العمل
11- إدارة التغيير
12- المدير الناجح
13- ادارة الأزمات
14- التسويق
15- المشتريات
16- العلاقات العامة
17- ادارة المشروعات
18- الادارة الالكترونية